Kumpulan 1 agensi luar
Kumpulan 2 (Zuraini, Kak Ros & Marily) semua peserta KSM
Peserta Jepun yang ikut serta
Itu dah siap selepas semua dah setuju.CUDBAS "Curriculum Development Vocational Based on Ability Structure" ialah kaedah pembangunan kurikulum bagi pelbagai kegunaan dalam meyelesaikan masalah di semua agensi. Ciast telah menganjurkan bengkel ini pada 1hb Disember 2009 telah dihadiri oleh pelbagai sebanyak 25 wakil daripada agensi telah hadir. CUDBAS dijalankan di dalam kumpulan yang kecil terdiri 5-6 orang daripada pelbagai peringkat bagi memberi input berkaitan dengan keperluan ability iaitu (Skills, Knowledge, Attitude) yang diperlukan job profile. Konsep CUDBAS adalah sama dengan DACUM tapi DACUM adalah pembangunan job profile yang besar dengan bergantung kepada task-task membentuk duty tapi CUDBAS adalah gabungan abilities yang diperlukan untuk duties. Manakala DACUM dikawal oleh seorang fasilitator tapi CUDBAS semua individu dikehendaki menulis ability diperlu diatas card tanpa perbincangan dan ketua/fasilitator. Selepas itu card akan dikumpul dan dilekatkan mengikut kepentingan paling tinggi. CUDBAS adalah method yang lebih simple suai untuk syarikat-syarikat kecil menjalankan latihan. Selepas itu ditransfer dalam bentuk latihan.